Государственная служба | Вакансии и резюме: подбор персонала, поиск работы, трудоустройство на Российском бизнес-портале Baza-R | BazaRF Справочник предприятий России, каталог фирм, российский деловой бизнес-портал
Заместитель директора магазина по администрации (иностранный гипермаркет)
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 55 000 до 66 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Работа в крупной иностранной компании. Полностью "белая" зар.плата на период стажировки 55 000 руб., после 66 000 руб. Обучение. Соц.пакет.
Должностные обязанности
Основные задачи и функциональные обязанности
1) Координирует и контролирует работу подчиненного персонала магазина в соответствии со штатным расписанием и графиком работы, а также с учетом интенсивности покупательского потока.
2) Организует работу кассового отдела
• принимает решение о допуске к работе и проводит оценку квалификации
• контролирует разницу по кассе и ревизию кассиров
• контролирует ежедневные кассовые отчеты
• сопровождает и контролирует инкассацию
• контролирует возвратные кассы
• контролирует соблюдение правил покупок для сотрудников
3. Организует работу администрации
• контролирует актуальность информации на центральной инфо-стойке
• контролирует книгу жалоб и предложений
• отвечает на заявления покупателей
• оформляет рекламации, контролирует возврат товара
• контролирует получение необходимых сертификатов и др. документации
4) Контролирует клиентские заказы, которые оформляют администраторы на центральной инфо-стойке.
5) Обеспечивает рекрутинг и отбор персонала, адаптацию, стажировки, обучение и развитие сотрудников, создание кадрового резерва, а также привлечение временных работников.
6) Обеспечивает и контролирует кассовую отчетность, ревизии и аудит. Обеспечивает и отвечает за архивацию всей необходимой документации по администрации. Обеспечивает и контролирует необходимую отчетность перед налоговой инспекцией и взаимодействие с бухгалтерией ФЦ.
7) Обеспечивает надлежащее состояние и функционирование всех инженерно-технических и IT систем, а также сооружений как в магазине, так и в прилегающей зоне. Контролирует соблюдение соответствующих санитарно-гигиенических и противопожарных норм, техники безопасности.
8) Обеспечивает и контролирует все процессы по обслуживанию помещений и прилегающей территории магазина (уборка помещений и территории, вывоз мусора и т.д.), а также работу корпоративного транспорта. Заключает и контролирует исполнение договоров с соответствующими организациями – подрядчиками, а также своевременную и надлежащую оплату их услуг.
9) Под руководством Директора магазина планирует и контролирует исполнение бюджета магазина в части человеческих ресурсов и расходов на управление магазином. Обеспечивает заказ канцелярских товаров и расходных материалов, а также установку необходимого оборудования. Контролирует списания.
10) Планирует и организует инвентаризацию товаров и другого имущества в магазине на основании соответствующего приказа Директора магазина.
12) Обеспечивает декорирование магазина (ценники, плакаты, растяжки, пакеты, а также спец.одежда сотрудников).
Требования к квалификации
В/о, от 30 лет, опыт работы на управленческих должностях в ритейле, возможно с гостинично-ресторанного бизнеса. Опыт руководства административным блоком. Знание работы кассового отдела. Опыт взаимодействия с гос.органами. Опыт взаимодействия с обслуживающими компаниями. Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активность.
Начальник управления экономического анализа
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 90 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Оплата по договоренности по результатам собеседования;
Место работы г. Екатеринбург;
Длительные командировки (до 75% рабочего времени) по РФ;
Соц.пакет;
Должностные обязанности
Основная цель Организация и проведение работы по повышению экономической эффективности работы производственных предприятий российского дивизиона компании, в том числе путем оптимизации затрат на производство, коммерческих и управленческих затрат и т.д.
1. Организация и проведение работ по анализу и поиску резервов непосредственно на предприятиях (выездная проектная работа) по направлениям (производство, ремонты, логистика, закупки, энергетика, административные расходы)
2. Мониторинг реализации разработанных мероприятий, ежемесячная оценка выполнения, организация подготовки отчетности по предприятиям и дивизиону в целом
3. Организация анализа бюджетов доходов и расходов и фактических отчетов о доходах и расходах предприятий, в том числе в области их соответствия реализуемым мероприятиям по оптимизации
4. Организация анализа конкурентоспособности предприятий по различным видам производимой продукции с точки зрения затрат на их производство.
Требования к квалификации
Образование высшее экономическое (экономика предприятия и т.п.) и/или техническое (в металлургии). Крайне приветствуется два образования – техническое и экономическое.
Опыт работы в области экономики производственных предприятий и/или консалтинге в области экономики предприятий не менее 3х лет.
Высокие аналитические способности. Обучаемость. Способность самостоятельно разобраться в сложных ситуациях, анализировать неоднозначные взаимосвязи. Готовность к работе под давлением, способность добиваться результата в недружественной атмосфере. Умение управлять небольшим коллективом.
Языки и владение компьютером Английский – желателен. Компьютер – продвинутый пользователь, пакет MSOffice обязательно.
Отбор кандидатов по резюме.
Начальник отдела мелкооптовых региональных продаж
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: от 50 000 до 58 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
- Трудоустройство и социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
- Уровень заработной платы
на испытательном сроке - 25 000 рублей (оклад);
после испытательного срока - 50 000 - 58 000 рублей (оклад + ежемесячная премия + ежеквартальная премия).
Должностные обязанности
— Руководство деятельностью подчиненных сотрудников, контроль за результатами их работы, состоянием трудовой и производственной дисциплины в отделе, а также за исполнением подчиненными требований законодательства и нормативно-методических документов;
— Оценка результатов деятельности подчиненных сотрудников, принятие непосредственного участия в проведении аттестации сотрудников отдела;
— Организация обучения, развития и поддержания необходимого уровня квалификации сотрудников отдела;
— Участие в изучении и анализе регионального рынка нефтепродуктов и тенденций его развития;
— Обеспечение формирования статистических данных о фактических объемах продаж нефтепродуктов мелкооптовым клиентам в прошедших периодах;
— Участие в разработке предложений по использованию возможностей регионального мелкооптового рынка;
— Разработка предложений по увеличению прибыли и объемов мелкооптовых продаж нефтепродуктов на основе результатов анализа сегментов клиентов;
— Участие в разработке схем, форм, методов и технологии продаж нефтепродуктов мелкооптовым клиентам;
— Обеспечение формирования прогнозов, проектов перспективных и текущих планов продаж нефтепродуктов мелкооптовым клиентам;
— Согласование плана продаж нефтепродуктов мелкооптовым клиентам с планом поставок нефтепродуктов;
— Анализ и контроль выполнения плана продаж нефтепродуктов мелкооптовым клиентам, оценка отклонений фактических продаж от запланированных;
— Обеспечение своевременного формирования оперативной и статистической отчетности о выполнении планов по мелкооптовым продажам нефтепродуктов;
— Организация и руководство работой по привлечению потенциальных оптовых потребителей, определение степени их привлекательности и установление с ними деловых контактов;
— Согласование спецификаций на поставку нефтепродуктов, оформление и заключение договоров;
— Контроль соблюдения коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска;
— Контроль за своевременным поступлением оплаты за нефтепродукты, оперативное выявление дебиторской задолженности контрагентов и анализ причин ее образования.
Требования к квалификации
— Уверенный пользователь ПК 1С8, MS Office;
— Водительское удостоверение категории "В";
— Готовность к командировкам (2-3 раза в месяц);
— Практический опыт работы в сфере продаж и стаж работы на руководящих должностях.
Директор подразделения
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: от 45 000 до 90 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Оформление по ТК РФ
Рабочий день с 9,00 до 18,00
Обязательное медицинское страхование
Должностные обязанности
Управление подразделением в г. Екатеринбурге, открытие филиала с "нуля", обеспечение бесперебойной работы подразделения, выполнение планов и задач поставленных руководством, выполнение бюджета подразделения, постоянно пополняемая и актуальная база клиентов.
Требования к квалификации
Опыт управления персоналом, опыт административно-хозяйственной деятельности, опыт активных продаж, опыт организации филиалов с "нуля", нацеленность на результат, работоспособность, желательно опыт работы в компаниях реализующих оконную фурнитуру.
Ведущий кассир магазина (известный международный бренд одежды)
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: По договоренности
Условия работы и компенсации
Крупная международная сеть магазинов одежды;
Официальное трудоустройство и заработная плата;
Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
Должностные обязанности
Ведение первичного бухгалтерского учета;
Открытие и закрытие смены;
Учет ТМЦ магазина;
Ведение журнала продаж и учета расходов;
Обучение персонала ведению кассовых операций;
Обеспечение соблюдения сотрудниками магазина необходимых требований и стандартов.
Требования к квалификации
Опыт работы в должности ведущего, старшего кассира от года (желательно в розничной торговле);
Опыт управления персоналом;
Отличное знание кассы, учета.
Начальник отдела эксплуатации
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 25 500 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
- трудоустрoйство и социальные гарантии согласно ТК РФ
- оплата оклад + премия,
- компенсация питания,
- мед. страховка, обучение;
- компенсация ГСМ, сотовой связи;
- пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00
Должностные обязанности
- организация бесперебойной работы газовой котельной, систем отопления, водоснабжения, энергоснабжения;
- организация мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;
- контроль за состоянием технических средств охраны, средств связи, сигнализации, видеонаблюдения;
- oрганизация контроля и контроль за состоянием автотранспорта;
- oрганизация и контроль за состоянием сиcтемы противопожарной охраны;
- oрганизация и контроль за состоянием порядка на территории филиала;
- обеспечение сотрудников филиала техническими средствами, орг.техникой, средствaми связи и т.д.;
- заключение договоров с обслуживающими оргaнизациями.
Требования к квалификации
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Outlook);
- наличие водительского удостоверения категории «В»;
- нацеленность на результат, опыт делового общения;
- умение принимать решения в рамках установленных полномочий;
- высокая личная организованность;
- наличие аттестации по газовому хозяйству.
Начальник Службы безопасности
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: По договоренности
Условия работы и компенсации
* Оформление в соответствии с ТК РФ, соцпакет.
Должностные обязанности
* Сбор и анализ информации по вопросам, отнесенным к ведению отдела, для подготовки рекомендаций по предотвращению возможных предпосылок к утрате или хищению ТМЦ на объектах филиала и регионов (далее – филиала).
* Инспектирование объектов филиала на предмет выявления предпосылок нарушений в организации и исполнении требований по охране и внутриобъектовым режимам, технической укрепленности.
* Своевременное информирование Руководителя по выявленным и прогнозируемым рискам, влияющим на безопасность объектов филиала и выработка рекомендаций и предложений по их устранению.
* Подготовка и согласование договоров, заключаемых в филиале, в рамках полномочий отдела режима и охраны Департамента анализа и оптимизации рисков филиала.
* Контроль и оказание помощи Отделам анализа и оптимизации рисков регионов Департамента анализа и оптимизации рисков Филиала в организации охраны объектов филиала подразделениями Вневедомственной охраны МВД РФ или частными охранными предприятиями.
* Участие в организации и проведение служебных расследований по фактам нанесения имущественного ущерба со стороны сотрудников или сторонних организаций, по фактам утраты пропусков, ключей от охраняемых помещений, попыток проникновения и хищения материальных ценностей на объектах филиала.
* Во взаимодействии с Отделами анализа и оптимизации рисков регионов разработка и реализация мероприятий по предотвращению незаконного проникновения посторонних лиц на объекты филиалов.
* Совместно с Отделами анализа и оптимизации рисков регионов планирование, согласование и реализация мероприятий по взаимодействию с правоохранительными органами в местах расположения объектов филиалов.
Требования к квалификации
* Высшее профессиональное образованиевоенные училища, военные институты, военные академии; офицерское звание (приветствуется);
* Опыт службы в ВС, ФСБ, МВД;
* Стаж работы в подразделениях СБ коммерческих организаций;
* Стаж работы в охранных структурах;
* Опыт руководящей работы от 2 лет (управление подразделением);
* владение ПК – уверенный пользователь;
* Наличие автомобиля приветствуется;
* Готовность к командировкам по УрФО (до 10% рабочего времени).
Директор / Заведующий аптеки
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: до 40 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ БЕСПЛАТНОГО ПРОЖИВАНИЯ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ (ПРОВИЗОРОВ, ФАРМАЦЕВТОВ) сроком на 6 месяцев.
Работа для ПРОВИЗОРОВ И ФАРМАЦЕВТОВ в Москве и ближнем Подмосковье.
Компания предоставляет бесплатное жилье без обязательств со стороны сотрудника!
Крупнейшая аптечная сеть приглашает в аптеки Москвы и ближайшего Подмосковья специалистов с высшим или средним специальным ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ образованием и ОПЫТОМ РАБОТЫ на должности
- ДИРЕКТОР АПТЕКИ
Мы предлагаем уникальную возможность профессионального и карьерного роста в столице без проблем с жильем и затрат на его аренду.
Также для Вас
• Работа в стабильной крупной Компании – одной из лидеров рынка
• «Белая» заработная плата от 30 000 на руки + премии
• Профессиональный и дружный коллектив
• Профессиональное обучение за счет компании
• Возможность регулярно повышать профессиональный уровень за счет внутрикорпоративного обучения и присвоения «категорий» за квалификацию.
• Продление сертификата за счет компании.
• Возможность выбора аптеки открытой или закрытой формы выкладки
Выбор работы максимально близко к дому в дружном коллективе - профессионалов.
• Карьерный рост внутри компании
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 2/2 (дневной), возможность подработок
Будем рады ответить на Ваши вопросы КАЖДЫЙ ДЕНЬ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по тел.
Должностные обязанности
Координировать работу со смежными подразделениями управляющей компании.
Требования к квалификации
Высшее фармацевтическое образование, Гражданство РФ.
Опыт руководства аптекой.
Ожидания от директора
* эффективность в коммуникации,
* способность организовывать работу в аптеке верно расставлять приоритеты в делах, координировать работу со смежными подразделениями управляющей компании,
* ориентированность на результат, способность настойчиво достигать поставленных целей.
Директор Центра Общей эксплуатации
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 80 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Помимо официальной заработной платы и социального пакета, гарантированного трудовым законодательством
* Компенсация мобильной связи;
* Добровольное Медицинское Страхование, включая стоматологию (после 6 месяцев работы в компании);
* Дополнительная доплата больничного листа до среднего заработка (после года работы в компании).
Должностные обязанности
* Формирование централизованной службы общей эксплуатации на базе существующих разрозненных подразделений; формирование команды инженеров по активации;
* Внедрение и управление процессами общей эксплуатации активация и деактивация услуг клиентам компании на всей территории, выполнение настроек на оборудовании и в биллинге, в системах технического учета в процессе включения услуг;
* Внедрение, контроль исполнения регламентов и процедур общей эксплуатации;
* Внедрение и обеспечение процедур производственного блока методология и нормативы, производственная отчетность, контроль, консолидация и заказ сервисных ресурсов, обеспечение процедур демонтажей, ремонтов оборудования, контроль наличия ЗИП.
Требования к квалификации
* Высшее образование (техническое, экономическое);
* Опыт работы руководителем эксплуатационных подразделений (по включению услуг), подразделений поддержки (Телеком, IT) от 3-х лет;
* Опыт управления подразделением (от 10-15 человек);
* Опыт запуска процессов/подразделений «с нуля»;
* Понимание принципов организации услуг связи, широкополосного доступа;
* Отличные организаторские способности;
* Отличные управленческие навыки, самостоятельность, зрелость, ориентация на результат;
* Ответственность, амбициозность.
Заместитель директора по обучению и профессиональному развитию
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: По договоренности
Условия работы и компенсации
ОАО Альфа-Банк приглашает Заместителя Директора по обучению и профессиональному развитию
Условия обсуждаются индивидуально
Должностные обязанности
Уменьшение показателя текучести кадров, централизация и стандартизация процедур отбора и обучения персонала.
Повышение уровня компетенции сотрудников, занимающихся взысканием просроченной задолженности, в т.ч. среднего руководящего состава.
Выполнение плана и бюджета по квалифицированному набору и обучению персонала.
Формирование и внедрение качественных методик взыскания просроченной задолженности.
Изучение и анализ навыков и компетенций сотрудников Отдела ВД и разработка требований к планам обучения сотрудников Отдела ВД.
Проведение мероприятий по повышению уровня квалификации и профессиональной подготовки сотрудников.
Организация и поддержание на постоянной основе обратной связи как с лицами, прошедшими обучение на тренингах ДВПЗ, так и с их непосредственными руководителями с целью сбора информации о качестве обучения для последующей корректировки программ обучения.
Участие в разработке/актуализации программ и методик обучения (в т.ч. дистанционных), аудио- и видео- обучающих материалов.
Создание методик и внедрение системы самообучения сотрудников РОВД.
Тестирование в «полевых» условиях разработанных методов и способов взыскания просроченной задолженности.
Согласование и внедрение в работу методических материалов и пособий, направленных на повышение эффективности методов работы по взысканию просроченной задолженности, а так же инициирование внесения изменений в регламентные документы Банка и ДВПЗ.
Организация оперативной адаптации вновь принятых сотрудников РОВД.
Анкетирование сотрудников на предмет эффективности применяемых ими методов взыскания и инициирование на основании полученных результатов внесения изменений в обучающие программы, методические материалы и регламентные документы.
Участие в аттестации сотрудников ДВПЗ (плановая ежегодная, внеплановая периодическая).
Формирование отчетности по заданным критериям.
Требования к квалификации
Опыт работы от 2-х лет в качестве руководителя или заместителя руководителя структурного подразделения по направлению обучения/профессиональной подготовки персонала в коллекторских агентствах (предпочтительно); службах взыскания финансовых организаций (предпочтительно); консалтинговых, проектных компаниях; страховых, лизинговых, финансовых и инвестиционных компаниях; производственных организациях; государственных службах (в качестве сотрудника).
Знание алгоритмов описания бизнес- процессов.
Опыт проектной работы и разработки регламентирующей документации.
Опыт проведения совещаний и презентаций.
Опыт составления учебных модулей и создания обучающих аудио- и видеоматериалов.
Опыт разработки и проведения тренингов для специализированной аудитории (например, для сотрудников МВД).
Навыки ведения переговоров с проблемными клиентами.
Навык быстрого принятия решений в нестандартных ситуациях.
Навыки мотивирования персонала и организации процесса работ для достижения поставленных задач.
Знание методов определения потребностей в проф.обучении.
Опыт формирования эффективной системы обратной связи по итогам тренингов, навык отслеживания рекомендаций по развитию.
Способность агрументированно отстаивать свою позицию, комплексно оценивать проблему и находить её решение;
Развитый самоконтроль
Высокий уровень ответственности
Быстрая обучаемость и самообучаемость
Высокая коммуникативность
Инициативность
Быстрота и системность мышления
Работоспособность
Стрессоустойчивость
Нацеленность на результат
Настойчивость
Аналитический склад ума
Грамотная устная и письменная речь
Харизма, лидерские качества
Чувство юмора
Презентабельная внешность
Готовность к ненормированному рабочему дню
Начальник производственного центра
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 50 000 до 80 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
• график работы – 52
• оформление по ТК РФ
• место работы г. Екатеринбург
Должностные обязанности
• организация деятельности производственного центра с «нуля»
• административное руководство центром (построение структуры, согласование премий и надбавок, формирование графиков отпусков, формирование ресурсных планов производственного центра (с учетом всех текущих и планируемых проектов)
• формирование квартальных планов организационного развития, их реализация
• работа с технологической документацией по проектам (получение, анализ на предмет нахождения более эффективных решений, внедрение, сопровождение и корректировка)
• анализ ежедневной статистики и отчетности по всем видам работ на проектах
• развитие персонала производственного центра (обучение, аттестация, подготовка кадрового резерва)
• построение системы работы и мотивации сотрудников (штат 100 человек);
• технологическое обеспечение производственного центра (контроль внедрения и эффективности технологии, внедрение нового ПО, своевременное принятие корректирующих мер)
• управление параметрами деятельности производственного центра (отработка, выработка, эффективность, качество работы), анализ отклонений и принятие мер для их улучшения
Требования к квалификации
• опыт работы от 3 лет в сфере управления высокотехнологичным производством (управление подразделением от 60 человек)
• управленческие навыки (планирование работы, организация работы (постановка задач, делегирование полномочий), координация и контроль выполнения, принятие управленческих решений, мотивация персонала)
• опытный пользователь ПК, знание пакета программного обеспечения MS Office
• навык проектной работы
Начальник отдела финансов, анализа и прогнозирования департамента финансов, анализа и прогнозирования
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: от 40 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Исполнительный орган Правительства Свердловской области приглашает кандидата для последующего участия в конкурсе на должность начальника юридического отдела. Предлагает стабильное и своевременное денежное содержание. Здание находится в центре города.
Должностные обязанности
1) организация и осуществление политики учета (в том числе финансового) и контроля государственного имущества Свердловской области;
2) организация и контроль ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете;
3) организация работ по осуществлению расчета необходимого финансирования на содержание Министерства, составление сметы расходов по программам;
4) осуществление текущего контроля за правильным и экономичным расходованием средств в соответствии с выделенными ассигнованиями и их целевым назначением, по утвержденным сметам расходов по бюджету;
5) организация подготовки полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах финансово-хозяйственной деятельности;
6) организация и контроль выполнения обязательств, предусмотренных финансовым планом;
7) осуществление текущего контроля за целевым использованием бюджетных средств, рациональным использованием имущества, материальных и финансовых ресурсов;
8) организация подготовки предложений по внедрению новых программных модулей в Комплексную информационно-аналитическую систему Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
9) организация работ по проведению инвентаризации активов и финансовых обязательств, своевременному оформлению результатов инвентаризации и отражения их в учете;
10) осуществление своевременной сверки расчетов с организациям по дебиторской и кредиторской задолженности;
11) организация подготовки отчетности об исполнении бюджета, бухгалтерской отчетности и предоставление их в установленные сроки соответственно в Министерство финансов, налоговую службу, внебюджетные фонды;
12) организация работ по обеспечению сохранности бухгалтерских документов, оформлению и передачи их в установленном порядке в архив;
13) организация разработки и формирования штатного расписания в части назначения должностных окладов и надбавок в соответствии с действующим законодательством;
14) участие в заседаниях комиссий и рабочих групп, созданных по поручению министра либо заместителя министра, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
15) внесение директору департамента предложения по
- подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих в отделе, по их моральному и материальному стимулированию;
- установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;
16) анализ и подготовка заключений по проектам решений, представленных директору департамента для их принятия;
17) осуществление контроля за надлежащим и своевременным рассмотрением материалов, поступающих в отдел;
18) осуществление постоянного контроля за трудовой дисциплиной, а также полнотой и своевременностью выполнения работниками отдела возложенных на них обязанностей;
19) осуществление подготовки ежемесячных, ежеквартальных, годовых и иных отчетов.
20) осуществление непосредственного руководства отделом;
21) разработка предложений по определению основных направлений деятельности отдела;
22) организация разработки проектов нормативных правовых актов Свердловской области, а также проектов правовых актов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
23) участие в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
24) организация проведения анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
25) установка круга вопросов, относящихся к компетенции работников отдела;
26) прогноз последствий принимаемых решений, анализ и контроль хода их выполнения;
27) организация, планирование, координация и контроль деятельности отдела, его эффективного взаимодействия с другими подразделениями департамента и структурными подразделениями Министерства, обеспечение соблюдения сотрудниками отдела правил служебного распорядка;
28) выполнение должностных обязанностей в соответствии с Положением об отделе финансов и ведения реестра Департамента финансов, анализа и прогнозирования Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;
29) рассмотрение устных или письменных обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования к квалификации
Высшее профессиональное образование в сфере экономики и финансов. Стаж государственной гражданской службы РФ (государственной службы РФ иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет. Знание Бюджетного Кодекса РФ, Налогового Кодекса Российской Федерации, Инструкции по бюджетному учету, Конституции РФ; федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, гражданского законодательства и об административных правонарушениях, Устава Свердловской области.
Наличие навыков руководящей работы, ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях (в должности главного бухгалтера), формирования и представления в Министерство финансов Свердловской области бюджетной отчетности, предусмотренной действующим законодательством, организации работ по осуществлению расчета необходимого финансирования на содержание учреждения, составления сметы расходов по программам, осуществления текущего контроля за правильным и экономичным расходованием средств в соответствии с выделенными ассигнованиями и их целевым назначением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и контроля за ходом их выполнения, наличие навыков перспективного планирования, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разработки проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с другими государственными органами.
Начальник отдела ресурсного обеспечения
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: до 15 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
В МУ "ДГБ №15" требуется начальник отдела ресурсного обеспечения.
З/плата 15000т.р. с перспективой повышения.
Должностные обязанности
Сбор и обобщение заявок на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг.
Заключение и регистрация муниципальных контрактов и иных гражданско-правовых договоров.
Подготовка конкурсной (аукционной, котировочной) документации.
Отчетность в вышестоящие организации
Требования к квалификации
Пол-любой. Возраст от 25 до 40 лет. Образование высшее (желательно экономическое, юридическое). Опыт работы в бюджетной организации.
Начальник золотоизвлекательной фабрики
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 60 000 руб. в месяц
Условия работы и компенсации
Перспективная работа в крупной горнодобывающей компании в Иркутской обл.!
Компания входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний России.
Работа в компании круглогодичная, постоянная
(10 мес. работа - 2 мес. отпуск или 6 мес. работа - 1 мес. отпуск).
Соблюдения всех социальных гарантий, оформление по ТК РФ.
Предоставляются дополнительные льготы
санаторно-курортное лечение один раз в два года,
оплата стоимости проезда работнику предприятия к месту использования отпуска один раз в два года.
Дополнительно выплачивается вознаграждение по итогам года.
Должностные обязанности
* приемка и установка нового оборудования, участие в пуско-наладке;
* участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях;
* участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств и оборудования;
* обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда;
* руководство подчинёнными ИТР и рабочими.
Требования к квалификации
Гражданство РФ.
Образование высшее по "Горный инженер" по специальности - Обогащение цветных металлов.
Обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
Начальник экономического сектора
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: По договоренности
Условия работы и компенсации
Ненормированный рабочий день, социальный пакет для работников ОАО "РЖД"
Должностные обязанности
Руководство сектором, планирование деятельности предприятия, анализ и др.
Требования к квалификации
Опыт работы на железнодорожном транспорте
