Компания TakeMyTime

Группа компаний «ТэйкМайТайм» — лидер рынка в сфере поиска работы «под ключ» для представителей высшего звена. Включает в себя:

• Компанию TakeMyTime, которая трудоустраивает с гарантией топ-менеджеров в крупнейшие российские и международные компании.
• Executive Search Agency TakeMyTime — кадровое агентство по подбору топ-менеджеров, крупный маркетплейс в сегменте поиска персонала для семьи и другие успешные проекты.

Мы предлагаем трудоустройство топ-менеджеров «под ключ» с гарантией по уникальной методике от успешных руководителей. Вместо подбора вакансий по сухим фактам из резюме мы «выращиваем» личность и формируем бренд топ-менеджера, одновременно продвигая вашу кандидатуру на рынке труда.

«Топ-менеджеры — для топ-менеджеров» — это методика трудоустройства из 12 этапов для комплексного личностного и профессионального развития. Подробнее о методике и о том, как наши клиенты сохранили более 20 млн руб. прибыли, которую могли недополучить из-за безработицы, на нашем сайте

Мы даем:

• знания, качества и инструменты, которые работают на вас постоянно в дальнейших карьерных вопросах;
• конкурентные преимущества на рынке труда в контексте постоянно изменяющихся реалий;
• возможность достичь поставленных личных и профессиональных целей.

Результат нашей работы — 99% успешно закрытых кейсов. Мы ценим качество и уровень наших услуг, потому работаем только с теми кандидатами, у кого проактивная жизненная позиция и кто готов четко следовать нашим рекомендациям.

Оказываем комплексные услуги поиска работы «под ключ» с охватом многих направлений и даем информацию, которую можно взять и применить прямо сейчас.

Основные шаги методики и алгоритма трудоустройства включают:

• Разработку стретегии позиционирования и продвижения кандидата на рынке труда;
• Всесторонний коучинг (с элементами наставничества и менторинга) и развитие личности;
• Монетизацию профессиональных компетенций и личностных качеств кандидата;
• Создание уникального резюме;
• Тренировку прохождения интервью;
• Формирование необходимого пула вакансий;
• Формирование и продвижение на рынок карьерного бренда кандидата;
• Оценку потенциальных компаний работодателей;
• Сопровождение в финальных переговорах с работодателем об условиях сотрудничества;
• Обеспечение успешного прохождения испытательного срока;
• Внутрикорпоративное карьерное развитие.