Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Начальник отдела кадров
Работа в городе: Москва(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: до 57 000 руб. в месяц
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
Возраст: от 30 до 45 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
• оформление по ТК РФ (отпуск, больничные)
• компенсация мобильной связи, обедов
• стабильная заработная плата
• пятидневная рабочая неделя
• ст. м. КунцевскаяДолжностные обязанности
• поиск, подбор и оценка персонала
• организация адаптации новых сотрудников
• организация аттестации и обучения персонала, планирование развития персонала
• мониторинг и аналитика рынка труда
• формирование кадрового резерва
• перспективное и текущее планирование потребностей в персонале
• разработка положений и документов по работе с персоналом
• организация кадрового учета и курирование кадрового делопроизводства
• участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития)
• участие в организации корпоративных мероприятийТребования к квалификации
• высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется)
• опыт работы инспектором по кадрам от 5-ти лет (обязательно)
• опыт работы менеджером по персоналу от 1-го года
• знание трудового законодательства
• опыт ведения кадрового делопроизводства
• знание технологий оценки, адаптации персонала
• ПК – уверенный пользователь
• активная жизненная позиция, ответственность
• высокие коммуникативные навыкиВакансию предоставил портал SuperJob.ru