Менеджер по оценке персонала

Работа в городе: Москва(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)

Заработная плата: По договоренности

Опыт работы: не имеет значения

Образование: высшее.

Пол: не имеет значения

Возраст: от 24 до 40 лет.

График работы: полная занятость

Тип работы: штатный сотрудник

Место работы: в офисе

Условия работы и компенсации

Наш клиент российская торгово - производственная компания в связи с расширением приглашает Менеджера по оценке персонала • з/п • корпоративные программы • перспектива профессионального и карьерного развития

Должностные обязанности

• Разработка и внедрение систем оценки (assesment center) регулярная оценка эффективности деятельности, аттестация, анализ кадрового потенциала, оценка после пройденного обучения; миниаттестация по результатам стажировки и адаптации • Разработка и внедрение системы ротации и карьерного продвижения • Разработка и внедрение системы выявления и формирования кадрового резерва ассессмент, проектная деятельность • Проведение исследований (оценка удовлетворенности работой, изучение ведущих мотиваторов сотрудников и др.)

Требования к квалификации

• в/о (дополнительное в области assesment center) • опыт самостоятельной разработки и проведения assesment center • опыт выявления и формирования кадрового резерва • опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет

ИНФОРМАЦИЯ ПО ВАКАНСИИ >>

Вакансию предоставил портал SuperJob.ru

Создание и дизайн сайта
Студия IT

Продвижение сайтов - ПрофиSEOнал

Принимаем к оплате:

Еще...