Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
![]() |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
![]() |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
Работа в городе: Москва
Заработная плата: от 50 000 до 80 000 руб. в месяц
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: женский
Возраст: от 24 до 40 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
Офис м. Белорусская (5 мин. пешком), рабочий день с 9.00 до 18.00 ч., з/п фикс + % с закрытой вакансии (среднемесячный доход от 50.000 руб.). Компенсация проезда. Оплата отпуска, больничного. Оформление по ТК РФ.
Обучение, прохождение специализированных тренингов.
Возможность участвовать в консалтинговых проектах.
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.Должностные обязанности
Подбор персонала по заявкам компаний Заказчиков. Выезд к Клиенту на переговоры, заключение договоров.
Составление профиля кандидата.
Организация и проведение интервью.
Оценка, тестирование кандидатов.
Сопровождение кандидатов от начала до выхода кандидата на работу.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Формирование кадрового резерва кандидатов.
Мониторинг рынка труда.
Консультирование Клиентов.Требования к квалификации
Женщина, от 24 до 40 лет,
Высшее образование (желательно профильное),
Опыт работы в области подбора персонала от 2- х лет (внешний рекрутинг - СТРОГО).
ПК - уверенный пользователь Word, Excel. Internet, E-Staff (желательно).
Отличное знание технологий подбора и оценки персонала.
Умение вести переговоры с первыми лицами компаний.
Успешный опыт закрытия вакансий.
Знание и умение применять технологии прямого поиска кандидатов.
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция, грамотная речь, стремление к профессиональному росту, инициативность.Вакансию предоставил портал SuperJob.ru