Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
 |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
 |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Ведущий специалист по подбору персонала / Ведущий рекрутер
Работа в городе: Москва
Заработная плата: По договоренности
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
Работа в стабильной динамичной компании, лидере на рынке кадровых услуг.
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Место работы м. Беговая (3 минуты пешком).
Оформление по ТК РФ.
Прохождение тренингов, направленных на усовершенствование профессиональных и управленческих навыков.
Реальная возможность профессионального и материального роста.Должностные обязанности
Работа с клиентами подготовка к переговорам, сбор информации о компании и вакансии, участие в переговорах, составление описания вакансии, формулирование и согласование требований к соискателям, презентация соискателей клиентам, получение обратной связи, поддержка в процессе адаптации, документооборот.
Работа с кандидатами поиск и оценка резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка соискателей, написание комментариев, сбор рекомендаций, контроль выхода кандидатов к заказчикам, ведение соискателя на период адаптации в компании.
Ведение внутренней базы данных, работа с юридическими и финансовыми документами, отчетность.Требования к квалификации
Опыт подбора персонала от 2 лет.
Опыт успешного закрытия вакансий.
Владение технологиями оценки персонала при собеседовании.
Высокий уровень работоспособности и самоорганизации.
Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
Стремление к профессиональному и материальному росту.
Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Грамотная устная и письменная речь.
Желание работать в команде, активность, ответственность.
Желание развиваться в области поиска и подбора персонала.
Пожалуйста, в случае заинтересованности вакансией, пришлите подробное резюме.Вакансию предоставил портал SuperJob.ru
