Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Тренинг-менеджер в Краснодар
Работа в городе: Екатеринбург(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Заработная плата: По договоренности
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
• Релокация в г. Краснодар
• «Белый» оклад + полугодовой бонус (озвучивается на собеседовании)
• Соцпакет по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, больничный)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Подчинение - Директору гипермаркета, Руководителю отдела обучения в ЦО.
• График работы с 1000 до 1900 (5/2 «гибкие» выходные)
• Территориально – Торгово-развлекательный центр «Оз» (Кропоткинское шоссе), 15 мин от ТЭЦ на маршрутке или корпоративном транспортеДолжностные обязанности
• Сбор и анализ потребностей в обучении сотрудников магазина;
• Планирование и координация обучения в магазине;
• Проведение обучения сотрудников (в основном soft skills «Добро пожаловать», «Основы продаж», «Телефонные переговоры», «Клиентоориентированный сервис», «Конфликты и коммуникации»);
• Участие в разработке новых учебных курсов;
• Организация обучения от поставщиков;
• Ведение статистики (посещаемость, обратная связь, тесты, эффективность/качество обучения);
• Координация ввода в должность новых сотрудников магазина, участие в проведении менеджером беседы по итогам испытательного срока с сотрудником.;
• Организация оценки линейного персонала (продавцы/кассиры/сотрудники сервис-центра и т.д.);
• Участие в оценке сотрудников менеджерского уровня;
• Анализ качества сервиса в магазине;
• Участие в построении корпоративной культуры Компании, организация корпоративные мероприятия в магазине;
• Проведение выходных интервью с сотрудникамиТребования к квалификации
• Высшее образование
• Опыт проведения тренингов от 0,5 года («Основы продаж»)
• Умение работать в команде, активная жизненная позиция, готовность к работе в интенсивном режиме
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)Вакансию предоставил портал SuperJob.ru