Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Руководитель центра по подбору персонала
Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Заработная плата: от 60 000 руб. в месяц
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
• Молодой дружный коллектив профессионалов
• Профессиональный рост
• Компенсация мобильной связи
• Социальный пакет, в соответствии с трудовым законодательством, а также
◦Добровольное Медицинское Страхование (включая стоматологию) после 6 месяцев работы в компании
◦Дополнительная доплата больничного листа до среднего заработка (после года работа в компании)Должностные обязанности
• Организация подбора персонала в компании, организация центра по подбору с 0
• Разработка и описание бизнес-процессов по подбору персонала, определение KPI
• Разработка и внедрение различных методик по подбору
• Разработка и внедрение процедур и стандартов по подбору персонала
• Контроль соблюдения всех процедур, которые касаются подбора персонала
• Постоянная работа с заказчиками для определения четких профайлов кандидатов, выстраивания процесса подбора, усовершенствования работы
• Организация работы центра (планирование деятельности, постановка задач специалистам с учетом приоритетов для бизнеса, распределение нагрузки), управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, развитие персонала)
• Ведение самостоятельного подбора на ключевые позиции
• Обучение функциональных руководителей подбору персонала
• Разработка отчетности по подбору персонала
• Бюджетирование, ответственность за финансовые результатыТребования к квалификации
• Опыт регионального подбора
• Опыт массового подбора (менеджеры активных продаж)
• Знание и успешное применение технологий и методик подбора (ассессмент, headhunting и др.)
• Знание системы KPI по подбору персонала
• Опыт построения системы подбора с 0
• Опыт руководящей деятельности
• Опыт работы в компании с филиальной структуройВакансию предоставил портал SuperJob.ru