Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
![]() |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
![]() |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Заместитель руководителя отдела труда и заработной платы
Работа в городе: Москва
Заработная плата: По договоренности
Опыт работы: не имеет значения
Образование: высшее.Пол: женский
Возраст: от 25 до 40 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Условия работы и компенсации
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на позицию руководитель отдела труда и заработной платы
- Высокая заработная плата;
- Офис м. Алексеевская;
- График работы понедельник-пятница, 9.00-18.00;
- ДМС после прохождения испытательного срокаДолжностные обязанности
Координация работы отдела труда и заработной платы (9 сотрудников) в области
- Начисления заработной платы;
- Своевременности выплаты заработной платы;
- Оптимизация кадрового учета совместно с отделом персонала;
- Автоматизация участка по заработной плате;
- Сдача отчетности ЕСН и ПФР по 20 юридическим лицам;
- Ведение управленческого учета по заработной плате.
- Участие в регламентации бизнес-процессов и создании единого учетного пространства компании;
- Управление системой мотивации подчиненных (цели, задачи, система ключевых показателей эффективности).Требования к квалификации
Если Вы
- инициативны
- обладаете системностью мышления
- лидерскими качествами
- способностью работать на результат
- готовы к большим объемам и высокому темпу работы
- видите за цифрами бизнес-процессы
- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);
- Опыт работы от 3-х лет;
- Знание участка заработной платы и кадрового учета;
- Опыт руководства коллективом не менее 4 человек;
- Продвинутый пользователь 1С 8, MS Office;
- Личностные характеристики лидерские качества, нацеленность на результат, инициативность, умение работать в команде.Вакансию предоставил портал SuperJob.ru